中山大学MBA、EMBA教育中心_人力资源总监高级研修班

课程名称：[中山大学人力资源总监高级研修班]

招生对象：企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；

报名条件：具有三年及以上管理工作经验；具有大专及以上学历。

学习时间：在职学习一年，每月授课2-3天，周末上课，每天学时为6小时。

授课方式：核心课程14天+专题课程4天+专题论坛2天（选修）+企业家专题论坛

学习费用：26800元：学费21000元+杂费5800元

上课地点：中山大学南校区（广州市新港西路）

学习证书：按教学计划完成全部课程，可获得“中山大学人力资源总监高级研修班”结业证书。

报名流程：提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费（学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明）

报名咨询：苏老师 020-28366032 15812466357

课程模块安排

课程模块	课题	学习内容
人力资源规划	《战略人力资源管理》《企业文化》	人力资源战略规划；企业文化；
招聘与配置(选人)	《职业生涯规划》《组织架构与职位说明》《胜任素质模型的构建与测评》《实用面试与甄选技巧》	员工职业生涯规划；岗位分析与岗位评估；胜任素质模型构建的技术实务；胜任素质测评实务；员工招募与选拔实务；
绩效管理(用人)	《如何成功实施战略性绩效管理》	如何成功实施战略性绩效管理；如何科学制定绩效指标；成功实施绩效面谈；
薪酬与福利(用人)	《薪酬设计与员工激励》	薪酬设计与管理；员工激励；
培训与开发(育人)	《年度培训规划与培训体系的建立》	员工培训与开发；培训规划；
员工关系管理(留人)	《员工关系与劳动法实务》	员工招聘与辞退管理风险控制；新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧；

	师资介绍
曹子祥	北大纵横管理咨询集团合伙人；最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家；尤其擅长“绩效管理”；2007-2008年“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”；“2006年国际十大培训师”；2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者；2004年“影响深圳咨询业的二十位风云人物”；2003年度“最受欢迎培训师”；清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人；华南理工大学特聘教授；北京时代光华特聘讲师；多家知名企业高级管理顾问；入选《管理咨询的智慧》中国最具影响力的管理咨询师。
娄萌	北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师，广州市政府培训中心特邀讲师。北京鹏翔企业管理咨询有限公司MBA班独家合作老师。武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域：管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位。亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。
徐沁	博士盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家，战略人力资源管理专家。受聘清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等EMBA、总裁班课程教授，曾先后担任杰克控股集团有限公司独立董事，艾格菲集团首席顾问，以及其他多家上市公司的独立董事和首席顾问，结合中西方管理的实践，尤其在中国的民营企业发展和组织管控能力提升等方面开发了较多的实用工具和方法。
邱明俊	原中华职业教育社培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授，中国人力资源开发研究会主讲教师，中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师，国际经理人协会常务理事。全球人力资源类十强华人培训师，改革开发30年中国企业教育培训五十强培训师。从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达22年整。是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一。
李富清	北大纵横管理咨询集团合伙人；最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家；尤其擅长“绩效管理”；2007-2008年“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”；“2006年国际十大培训师”；2005年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者；2004年“影响深圳咨询业的二十位风云人物”；2003年度“最受欢迎培训师”；清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人；华南理工大学特聘教授；北京时代光华特聘讲师；多家知名企业高级管理顾问；入选《管理咨询的智慧》中国最具影响力的管理咨询师。
严正	著名领导力与人力资源管理专家，首届黄炎培“十佳人力资源管理专家”，“2008 中国十佳培训师”；原华立集团人力资源总监、战略执行与绩效管理委员会常务副主任、管理学院院长，胜任素质（中国）发展研究院副院长，清华大学总裁班客座教授、浙江大学企业成长管理中心高级研究员、美国领导力研究中心认证讲师。严老师长期致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案，已为上百家大中型企业提供管理咨询服务。
魏浩征	法学硕士，劳动法世界总经理兼首席顾问，《员工关系》主编。
李富清	原中华职业教育社培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授，中国人力资源开发研究会主讲教师。
董权	清华大学特聘教授，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，中国人力资源开发研究会常务理事。
章义伍	清华大学职业经理训练中心教授会成员，英国剑桥大学在华培训师导师，全国十佳培训师。曾任北京麦当劳公司训练经理和营运经理。

管理第二课堂

课程模块	课题	学习内容
企业考察学习	国内外商业考察	探寻超越之路，打开突破之门！~由名师带队，赴温州、青岛、日本、韩国、澳大利亚、欧洲九国、美国等各地著名企业及大学考察访问。
	知名学员企业考察	借鉴本土经验，独创思维新模式！~走进学员同学中的知名企业，如格力、创信、志高、顶固、四海等，借鉴成功者的经验，探讨适合自己的生存发展模式。
	学员企业互访	集思广益，互通有无，共享共进！~根据班级学员的具体情况，不定期安排企业互访，并以该企业最突出的管理优势为主题，展开讨论与学习。
第二课堂	户外拓展	本课程通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验并透过大自然环境参加新奇而有趣的历奇活动及富挑战性的经历，帮助个人发掘潜能，挑战自我、促进沟通、提高班级凝聚力，从而使学员成为一支卓越团队。
	专题沙龙	专题沙龙涉猎范围广泛，主要以经济、财经、法律等主题为主旋律，其中穿插艺术、文化、音乐、体育等主题，并邀请相关领域的专家主持。主要旨在培养学员创新思维，或陶冶学员情操，丰富学习生活内涵，增进学员的课余交流；如：1、逐鹿证券市场；2、劳动合同法专题； 3、次贷危机预示的经济气候；4、国内经济影响下的产业大转移；5、企业家健康管理；6、解读茶文化；7、品味红酒；8、藏品赏析；
	企业诊断及互训	企业诊断：针对学员企业现实问题，组织老师和优秀学员组成顾问团，深入分析讨论该学员企业目前经营状况，发掘问题根源，从而给出综合意见与建议，实现在互助中提高；企业互训：根据学员需求调查情况，在学员企业之间建立互训机制，充分实现优秀管理经验的传达与分享，让学员互帮互助，并在互助中提供展现学员能力与智慧的平台，帮助学员建立个人自信与领导魅力。实现双赢。
	午间论坛	根据学员个人特长或所在行业特性，为每一位学员提供展现自我，展现企业的舞台；学员可以利用午间论坛分享个人的创业历程、独特的经营管理理念；或根据目前的经济热点，邀约学员做主题分享。通过该平台加深同学之间的认识，发掘同学中经营管理的佼佼者，为企业互训铺路。
	课后研讨	针对目标课程而设，通过案例的列举和分析，通过学员的充分参与，引入学员企业实际问题，让学员把自身实际的管理问题与课程充分关联，快速而有效地促使学员梳理、反思自身问题，并从同学和导师中获取有益意见。
	读书分享会	读书分享会是一个虚拟的大型图书库，把学员推荐的优秀书籍放在交流平台上互借及分享，既是优秀书籍的分享，让学员涉猎更多现代先进的管理理念，也是经验、思想的分享，实现在分享中提高。同时读书分享会还可以实现“读好书，交好友“的良好互动。